Darbinieku digitālās prasmes joprojām ir daudzu uzņēmumu Ahilleja papēdis. Elektronisko sakaru un informācijas un komunikācijas pakalpojumu sniedzēja Bite Latvija un pētījumu centra SKDS pētījumā iegūtie dati liecina, ka liela daļa Latvijas uzņēmumu vadītāju savu darbinieku digitālās prasmes vērtē kā nepietiekamas un uzskata to par būtisku izaicinājumu biznesā.
Pētījuma par uzņēmumu digitālo drošību un saskarsmi ar kiberriskiem rezultāti ļauj secināt, ka 43% uzņēmumu vadītāju savu darbinieku digitālās prasmes vērtē kā nepietiekamas. Visbiežāk šādi atbildējuši lielie uzņēmumi ar vismaz 250 darbiniekiem. 51% aptaujāto sava uzņēmuma darbinieku prasmes vērtē kā ļoti labas vai drīzāk labas, tikmēr 6% respondentu tās bija grūti novērtēt.
Vienlaikus 33% vadītāju uzsver, ka darbinieku digitālo prasmju nepietiekamība ir šķērslis uzņēmuma attīstībai un kavē jaunu biznesa procesu un projektu ieviešanu.
Būtiski, ka nepieciešamību stiprināt darbinieku digitālās prasmes un zināšanas par kiberdrošību apliecina arī Cert.lv dati. Salīdzinājumā ar to pašu periodu pērn kiberincidentu skaits Latvijā 2025. gada otrajā ceturksnī audzis par 28%. Pieaug ne tikai uzbrukumu intensitāte un sarežģītība, bet arī kibernoziedznieku spēja pielāgoties. Tas, savukārt, veicina atbilstošu IKT drošības risinājumu attīstību. Neskatoties uz to, šobrīd izveidojusies paradoksāla situācija. 2023. gadā 26,2% uzņēmumu norādīja, ka veic regulāras darbinieku apmācības kiberdrošības jautājumos, savukārt šogad – tikai 12,5%.
Bite Latvija platjoslas un IKT infrastruktūras direktors Dmitrijs Ņikitins uzsver, ka, lai veicinātu inovāciju ieviešanu un darba procesu efektivitāti, uzņēmumiem nepieciešams nemitīgi uzlabot darbinieku digitālās prasmes, turklāt tas ir viens no būtiskiem konkurētspējas priekšnosacījumiem – ne tikai Latvijas, bet arī eksporta tirgos.
