Digitālās prasmes 21. gadsimtā ir kļuvušas par vienu no būtiskākajiem elementiem darba tirgū, taču ne mazāk svarīga ir to regulāra pilnveidošana. Modernās tehnoloģijas, īpaši mākslīgais intelekts (MI), piedāvā plašas iespējas produktivitātes paaugstināšanai, un tās aktīvi apgūst gan Latvijas uzņēmumu vadītāji, gan darbinieki. Pētījumā “Vadītāja digitālais portrets 2024” secināts, ka 61% uzņēmumu vadītāju pēdējā gada laikā ieguvuši zināšanas par MI izmantošanu darbā, savukārt darbinieku vidū šis rādītājs ir 36%.
Uzņēmumi apzināti investē darbinieku apmācībās, sniedzot iespēju apgūt gan pamata datorprasmes, gan modernās tehnoloģijas. Populārākās apmācību tēmas ietver darbu ar dokumentu vadības un lietvedības sistēmām, ko izvēlējušies 38% uzņēmumu. 36% aptaujāto uzņēmumu darbiniekiem piedāvāja apgūt prasmes MI jomā, bet 31% – dokumentu koplietošanas sistēmas. Tāpat augstu interesi izpelnījušies jautājumi par datu drošību un aizsardzību.
Pēdējā gada laikā Latvijas uzņēmumu vadītāji paši visaktīvāk izvēlējušies apgūt MI prasmes.
Tas ir loģisks lēmums, ņemot vērā kvalificēta darbaspēka trūkumu un vajadzību uzlabot darba efektivitāti. Vienlaikus aktīvi pilnveidotas arī citas prasmes, kā laika plānošana, darbinieku motivēšana un stresa vadība, kuras apguvuši attiecīgi 45%, 44% un 36% vadītāju.
Pētījuma dati liecina arī par ievērojamām izmaiņām mācību saturā pēdējos gados. Pirms pieciem līdz septiņiem gadiem uzmanība tika veltīta dokumentu vadības sistēmu apguvei un digitalizācijai. Pandēmijas laikā aktualizējās attālinātā darba organizēšanas jautājums, savukārt pašlaik fokusā ir MI risinājumi. Jumis vadītājs Viesturs Slaidiņš norāda, ka pērn tikai 7,9% vadītāju apguva MI prasmes, taču šogad šis īpatsvars pieaudzis līdz 61%. Tas apliecina straujo tehnoloģisko progresu un uzņēmumu vēlmi tam pielāgoties.
Jāiezīmē, ka pētījums “Vadītāja digitālais portrets 2024” tika veikts šī gada rudenī, aptaujājot 372 uzņēmumu vadītājus, nodaļu vadītājus un darbiniekus.
